Businessanalyse zeigt HR-Schwachstellen im Vorfeld eines Trauerfalls auf.

Der Blick von Außen: Shulamit Martens

Eine Episode des Trauermanager Podcasts: "Das Schwere LEICHT gesagt"

• Notfallpläne und Krisenmanagement in Unternehmen entscheiden. So kann man auf das Unvorhergesehene vorbereitet sein: Risikoanalyse und Anerkennung kritischer Bereiche in Unternehmen
• Sicherheit am Arbeitsplatz bei Trauer beginnt mit der Identifizierung kritischer Positionen und Verantwortlichkeiten im Unternehmen
• Wie man Prioritäten setzt: Mitarbeiter-Ausbildung und systematische Risikoprävention in Unternehmen
• Wie man in einer Krisensituation die Ruhe bewahrt und sich vorbereitet. Unterstützung in schwierigen Zeiten: Wie ein Unternehmen seine Mitarbeiter in Notfällen schützen kann
• Synergie durch Zusammenarbeit: Gemeinsame Workshops zwischen Führungskräften und Frontend-Mitarbeitern
• Proaktives Handeln entscheidet: Durchspielen von Szenarien als Vorbereitung auf potenzielle Krisensituationen
• Wertvollste Ressource: Mitarbeiter als Schlüsselfaktor im Risikomanagement eines Unternehmens
• Sicherheit zuerst: Wie Unternehmen eine Kultur der Sicherheit durch direkte Vorgesetzte fördern können

Danke Shulamit

www.yonitconsulting.com

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Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet

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