Episode 42

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Published on:

23rd Aug 2023

Spagat über 8 Jahre: zwischen Geschäftsführung und einem totkranken Sohn

Tobias Roller wurde 8 Jahre alt

Wenn Eltern um ihr todkrankes Kind trauern und dennoch voll arbeiten müssen.

Eine seltene Autoimunerkrankung trug Tobias Roller seit Geburt mit sich. Kurz nach der Geburt begann die Krankenhauskarriere des fast immer fröhlichen Jungen. Letztlich hat er mehr Zeit seines Lebens dort verbracht als in seinem Elternhaus. Gleichzeitig kümmerten sich seine Eltern über alle menschlichen Maße um ihren Sohn, eine Situation, die auch für die weiteren beiden Schwestern seltenst leicht war.

Johannes Roller, arbeitete Vollzeit als kaufmännischer Leiter einer Privatklinik. Bisweilen gaben sich die Eltern nur den Autoschlüssel auf dem Parkplatz in die Hand. Wie managt man gleichzeitig einen solch verantwortungsvollen Job, die familiäre Situation und dazu auch noch Eigenzeit? Eines vorneweg, ohne seinen christlichen Glauben hätte er dies sicherlich nicht durchgestanden. Dies und die Frage, was hat Johannes Roller aus dieser Situation gelernt - als Führungskraft und als Betroffener/Mitarbeiter?

Link zu seinem Buch: Sonnenfarben, hier beschreibt er mit Unterstützung einer Journalistin diese Zeit mit seinem Sohn. (keine affiliatelink)

Er ist zu erreichen über www.tobias-roller.de

Danke für das Gespräch in 23/07

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Im Arztbericht steht es unerbittlich: Jens 42 hat Krebs im Endstadium - noch 6 Wochen - vielleicht Und was jetzt. Zusätzlich zu allem Schock und aller Trauer - Wie geht es morgen weiter, mit der jungen Familie, wenn das entscheidende Geld fehlt? Wie soll ab jetzt die Miete nach der Beerdigung bezahlt werden - ohne größere Rücklagen? Wir von Trauerimunternehmen machen Werbung für eine nagelneue in Deutschland einzigartige Firmenpolice. Es ist uns eine Herzensangelegenheit. —- Uwe Unger hat sie für die Gothaer in Podcastfolge 35 vorgestellt. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung Ab dem ersten Arbeitstag kann ein teilnehmendes Unternehmen allen Mitarbeitern Nach einer schweren Diagnose oder gar dem Tod 3 Monatsgehälter plus Beerdigungskosten für kleines Geld zusagen. Ein employerbranding was seines gleichen in Deutschland sucht - und spürbar die Not der Mitarbeiter lindert, wenn diese am größten ist. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung

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About the Podcast

Das Schwere leicht gesagt
Trauermanager
Tod und Trauer im Job?

Ein Thema, das die meisten verdrängen, bis es sie eiskalt erwischt.
Angesichts von über einer Million Verstorbener im letzten Jahr, von denen mehr als 140.000 im erwerbsfähigen Alter waren, kann es jeden treffen. Hinzu kommt, dass schätzungsweise jede dritte Wiege leer bleibt.

„Das Schwere LEICHT gesagt" - Der Podcast des Trauermanagers holt dieses Tabu aus dem Schattendasein ins Licht. Er liefert provokante Einblicke, wie Verlust die Arbeitswelt auf den Kopf stellt. Stefan Hund moderiert die Folgen und lädt Menschen aus der Praxis mit eigener reflektierter Erfahrung ein.
Experten, Betroffene und Führungskräfte sprechen schonungslos offen: Wie geht man mit einem trauernden Mitarbeiter oder gar einem ganzen Team um, wenn Deadlines drücken? Warum versagen Chefs oft kläglich, wenn es um Mitgefühl geht? Und wie schaffen es Kollegen, zwischen Anteilnahme und Arbeitsalltag nicht zu zerbrechen?
Dieser Podcast zeigt echte Geschichten, die unter die Haut gehen, und liefert Lösungen, die Unternehmen dringend brauchen. Kein esoterisches Gelaber, sondern harte Realität: Tod gehört zum Leben – auch im Job.
Hör rein, wenn du dich traust, die unbequeme Wahrheit anzupacken und zu lernen, wie man Trauer im Arbeitsalltag meistert. Ein Muss für alle, die in der modernen Arbeitswelt nicht nur überleben, sondern menschlich führen wollen! Mehr als das, alle Erfahrung zeigt, dass das Verhalten des Unternehmens und der Führungskraft in einer solchen Extremssituation bereits in den ersten Minuten darüber entscheidet, wer in einem Jahr noch mit dem Unternehmen loyal verbunden ist und dort arbeitet.
Wir freuen uns auf Reaktionen gerne auch Fragen unter: podcast@trauermanager.de

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